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麻州拟修法 处罚未提供员工健保的雇主

【论文时间: 2017-05-12 16:56
麻州拟修法 处罚未提供员工健保的雇主

面对逐渐增添的公共健保系统开?,美国麻州州长贝克将于近日提出法案,将规定麻州聘雇10名全职员工以上的雇主,若不为员工供给健康保险福利,将遭处罚。罚款以每年每名全职员工2000元来计算。州长的新法案也包含为公共健保系统的医疗给付设限。

麻州政府盼望恢复2006年麻州实施全民健保时就制订,的雇主罚则规定。该规定后因麻州为配合联邦全民健保法而进行修改时被废止。

贝克也将提议缩紧医疗机构收费的上限;废除某些医院费用;撤消导致保费增长的新健保规定。州长提案要经过州议会通后才会生效。

州长要大幅修正健保法,是因为近年来麻州为低收入跟残疾居民提供的「麻州健保」(MassHealth)系统注册人数暴涨至193万人,每年开支150亿元,几?麻州预算的4成。

州府官员表现,欧巴马全民健保实施以来,麻州投保私家健保公司的人数减少7%,而全数转移至麻州健保。起因是欧巴马健保加大保险补贴;再加上本来订出的雇主罚则一再延缓实施,使得雇主鼓励、或许多全职员工?弃雇主提供的健保,而选择麻州健保。

州长的资深顾问白克利(Tim Buckley)指出,麻州过去因为要配合联邦健保法,迫使纳税人负担数量突增的公共健保系统支出。此次改造重要在维持「麻州健保」的永续性、强调健保的可负担性、并增加麻州在执行联邦健保法时的弹性。

州政府新闻服务处指出,「麻州健保」费用2018年预估要增至12.5亿元。因为注册人数暴增,州长已增拨6亿元预算。若实施新的雇主处罚法,估计一年可为州库带来3亿元收入。

然而由4000名雇主组成的麻州工商业协会即时反弹,指新法有如「不公正的加税」。

麻州零售业协会会长贺斯特(Jon Hurst)表示,小企业没有大企业享受的种种优惠,再加健保罚罚,伤害最大。麻州健康暨医院协会17 日发出声明表示,该会很迫切想懂得州府削减医疗给付的规画。健保业则欢迎州府限度医院给付和想解决医疗费用攀升的做法。


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